瑞雪兆豐年，梅花報春來。在新春佳節的喜慶氛圍還未消散之時，銀川伊百盛掀起了一股渴求知識與砥礪成長的熱潮。2月5日至9日，一場精心籌備、內容豐富的系列培訓活動，如同一盞明燈，打開了全體員工的心扉，照亮了前行的道路。本次培訓特邀資深培訓專家于唐山老師授課，為公司在2025年的騰飛積蓄力量。
點燃奮進之火，凝聚成長力量
2月5日，以“贏戰 2025 綜合能力提升”為主題的全員培訓正式拉開帷幕。公司董事長賀興榮親臨開班式作動員講話，他的話語如同激昂的戰鼓，催人奮進。他指出，此次培訓旨在通過系統地學習和實踐，提升大家的職業素養、操作技能和管理能力，為公司的持續發展注入新的活力與動力。他強調，全體員工要高度重視、珍惜機會；學以致用，注重實效；加強研討，積極交流；嚴明紀律，遵守規定。他寄望，全體參訓人員要珍惜此次來之不易的培訓機會，以飽滿的熱情、認真的態度、扎實的學風、緊湊的節奏投入到學習中去。學出能力、學出技術、學出素養、取得實效。同時，希望大家在團結緊張、嚴肅活潑的氛圍中加強溝通交流，凝心聚力、積蓄能量，為即將開啟的新一年度工作展露風采、貢獻力量！
培訓內容豐富多彩，每一個主題都像是一顆璀璨的星星，照亮著員工成長的不同維度。“內求卓越，外求毀滅”，宛如一記警鐘，提醒著員工，只有不斷挖掘自身潛力，追求卓越，才能在競爭中站穩腳跟；“合理的就是修煉，不合理的就是磨煉”，教會大家以樂觀豁達的心態，把工作中的困難當作磨礪自己的試金石。在學習“我是一切因，一切是我心”時，員工們深刻領悟到，自己的每一個選擇、每一次行動，都與公司的發展息息相關，責任擔當與使命感油然而生。
培訓現場，員工們熱情高漲，積極互動，思維的火花不斷碰撞，智慧的光芒不停閃亮。紛紛表示，培訓課程讓大家對工作的本質有了全新的認識，并找準了提升工作效率、解決工作難題、完成工作目標的方向。參訓員工認真學習、踴躍發言、積極互動，現場充滿著濃厚的學習氛圍。
培訓期間，公司黨支部書記唐亞楠所作的“黨建引領促發展，凝心聚力謀新篇”黨課，為培訓注入了強勁紅色動能，激蕩起全員奮進新時代的澎湃力量。黨課緊密結合時代發展脈絡與企業實際，將黨建工作對企業發展的引領作用具象化、深刻化，把黨的先進理論與創新精神，轉化為全體員工攻堅克難、砥礪前行的強大動力，在企業內部形成了以黨建為引領，全員錨定新時代發展目標，齊心共赴、攜手奮進的磅礴力量。
全員結訓儀式上，公司領導為在培訓中展現出極高學習熱情和卓越領悟能力的優秀學員們頒發了榮譽證書，并激勵大家將所學知識運用到實際工作中，為企業發展貢獻力量。
公司副總經理陳凱作結訓講話，他表示，2025年是公司四五的規劃的收官之年，也是公司深化改革的關鍵一年，這次培訓班，恰逢其時，機會難得，既是學習提升，也是節后收心。通過學習交流、互動、實踐，在思想上有了新提高、理論上有了新收獲、學風上有了新轉變、精氣神上有了新面貌。大家要以賀總提出的“贏戰2025”為動力，以唐總提出的“固本強基、提質增效、創新求進”為目標，進一步解放思想，守正創新，精耕細作，團結奮斗，高質量完成公司年度各項工作任務。
鍛造卓越領導力，引領發展新航向
2月8日至9日，公司管理層馬不卸鞍，人不解甲地又踏上了“卓越領導力提升”的培訓征程。這次培訓別開生面，通過“沙漠掘金”模擬活動，將管理人員帶入充滿挑戰與機遇的虛擬世界。在這場虛擬的沙漠冒險中，各小組人員需通過制定戰略、合理分配資源、應對各種突發狀況。討論聲此起彼伏，有人提出大膽的冒險方案，有人則謹慎權衡風險。在激烈的思想碰撞中，團隊協作的力量逐漸凸顯。模擬結束后，大家紛紛感慨到，團隊協作和正確決策是多么重要。一個好的領導者，不僅要有清晰的目標，還要能帶領團隊共同克服困難。每一個決策都關乎著“掘金”的成敗，戰略規劃的重要性不言而喻。
學習是成功的先導。于老師憑借豐富的行業經驗，結合大量真實生動的案例，深入淺出地講解了中層管理者的九大能力、管理者管理技能架構以及提升執行力的關鍵要點。課堂上，大家互動頻繁，積極提問，分享自己在日常管理工作中遇到的難題與心得，為解決實際問題找思路、尋方法，思維的火花在一次次交流中不斷綻放。通過系統深入地學習研討，極大地提高了管理層學思踐悟、知行合一的能力。
管理層結業時刻，公司黨支部書記、總經理唐亞楠目光堅定、話語鏗鏘的向在場的每一位管理者寄語：“作為公司的管理者，你們肩負著引領團隊發展的重任。希望大家將這次培訓所學運用到實際工作中，提升團隊的戰斗力和執行力，帶領公司走向更加輝煌的未來。”
此次系列培訓活動，是公司在 2025 年的一次重要“充電補鈣”“凝心聚力”。伊百盛將在 2025 年乘風破浪，向著更高的目標奮勇前行，書寫輝煌新篇章！